近年來，隨著知識產權意識的不斷提高，專利代理行業日益興盛。然而，如何吸引更多優秀人才進入該行業，成為了一個亟待解決的問題。為了進一步增加專利代理機構引進人才渠道，助力代理機構發展，擴大行業宣傳，代理師協會積極發揮職能作用，采取一些列針對性措施，幫助專利代理機構著力解決人員招聘難的狀況。

協會組織并長期堅持專利代理機構走進高校開展行業專場招聘會。截至目前，已在北京科技大學和華南理工大學舉辦了兩場春季專場招聘會，共計51家專利代理機構參加。同時，協會還持續跟進各參展代理機構的人才招聘進展，整理并發布高校專利代理行業專場招聘會系列經驗訪談3篇，以便更多的高校加強溝通和協作，提升行業競爭力和認知度，為行業持續發展奠定更加堅實的基礎。

除舉辦高校專場招聘會，協會還實地走訪高校就業指導中心，與高校深入溝通交流，介紹宣傳專利代理行業，共商行業與高校人才引進常態化機制，促進專利代理行業發展和高校招生就業雙贏發展。該舉措不僅增強了高校畢業生的就業競爭力，而且推動了高校與專利代理行業的深度合作，提高了專利代理行業的知名度和影響力。

此外，在協會門戶網站和微信公眾號開設的行業招聘專欄持續免費向全國發布專利代理機構招聘公告，擴大專利代理機構的招聘渠道，提高了專利代理機構人員招聘精準度，同時為人才提供優質的信息服務，促進專利代理行業的長遠發展。截至6月15日，招聘專欄已經為86家專利代理機構發布了招聘信息，以實際行動解決了代理機構招聘難的問題。近期協會向人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心致函，介紹宣傳專利代理行業，并請其幫助宣傳行業，協助發布行業人才招聘信息、行業動態等。與教育部學生服務與素質發展中心溝通對接，在國家大學生就業服務平臺注冊賬號，后續協會招聘平臺招聘信息將同步發送至該平臺（https://www.ncss.cn/），平臺將招聘信息置頂、首頁展示和公眾號推送，歡迎各專利代理機構積極投稿發布行業招聘信息。

協會通過一系列的舉措促進了專利代理行業的發展，吸引了更多優秀人才進入該行業，同時也推動了高校與專利代理行業的深度合作，后續協會將持續跟進各項舉措，舉辦更多高質量、多樣化的行業人才引進活動，全面提升服務能力，為知識產權強國做出更大的貢獻?。?/span>代理師協會 高鑫焱供稿）